Verantwoordelijkheid & Bestuur
Wij geloven dat een beter voedselsysteem begint bij verantwoord bestuur. Op deze pagina laten we zien hoe The Vegetarian Butcher Collective verantwoordelijkheid neemt door middel van duidelijke beleidskaders, sterke ethische normen en transparante rapportage.
Deze aanpak passen we toe in onze eigen activiteiten én in onze waardeketen, waarbij we ons laten leiden door internationaal erkende richtlijnen en standaarden.
Onze aanpak
Verantwoordelijkheid en bestuur zijn verankerd in de manier waarop wij als onderneming te werk gaan. Wij zetten ons in voor het eerbiedigen van de mensenrechten, het bevorderen van eerlijke arbeidsomstandigheden en het uitvoeren van onze activiteiten met integriteit en transparantie.
Om dit te ondersteunen hebben we een reeks openbare beleidsregels en procedures opgesteld waarin onze verplichtingen, verwachtingen en verantwoordingsmechanismen zijn vastgelegd. Deze beleidsregels zijn van toepassing op onze medewerkers, leveranciers, zakenpartners en andere belanghebbenden die bij onze activiteiten betrokken zijn.
Verantwoordelijkheid en goed bestuur vormen de basis van hoe wij ondernemen. We respecteren mensenrechten, zetten ons in voor eerlijke arbeidsomstandigheden en handelen altijd integer en transparant.
Daarom hebben we diverse openbare beleidslijnen en procedures opgesteld die onze ambities, verwachtingen en manier van verantwoording afleggen beschrijven. Deze gelden voor onze medewerkers, leveranciers, zakelijke partners en andere stakeholders die verbonden zijn aan onze activiteiten.
Beleid en toezeggingen
Hieronder vindt u onze belangrijkste bestuursdocumenten en publieke toezeggingen, waaronder:
Hieronder vind je onze belangrijkste bestuurs-documenten en publieke toezeggingen, waaronder:
Mensenrechtenbeleid
Onze toewijding om de mensenrechten en arbeidsrechten in al onze activiteiten en onze toeleveringsketen te eerbiedigen, in overeenstemming met internationale normen.
Onze toezeggingen om mensenrechten en arbeidsrechten te respecteren binnen onze eigen activiteiten en onze waardeketen, in lijn met internationale standaarden.
Klachtenprocedure
Een duidelijk en toegankelijk mechanisme waarmee interne en externe belanghebbenden op een veilige en vertrouwelijke manier hun zorgen kunnen uiten.
Een duidelijke en toegankelijke procedure waarmee interne en externe stakeholders op een veilige en vertrouwelijke manier zorgen, vragen of klachten kunnen melden.
Beleid inzake verantwoorde marketing en lobbyactiviteiten
Onze uitgangspunten voor verantwoorde marketingpraktijken en transparante betrokkenheid bij maatschappelijke aangelegenheden.
Onze uitgangspunten voor verantwoorde marketingpraktijken en transparante betrokkenheid bij het publieke debat en beleidsvorming.
Toewijding aan rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie (JEDI)
Onze publieke toezegging om een inclusieve, rechtvaardige en respectvolle werkomgeving en bedrijfscultuur te bevorderen.
Onze publieke toezegging om een inclusieve, eerlijke en respectvolle werk- en bedrijfscultuur te bevorderen.
Impactverslag
Ons jaarverslag over onze prestaties, vorderingen en prioriteiten op sociaal en milieugebied.
Onze jaarlijkse rapportage over onze sociale en ecologische impact, behaalde voortgang en prioriteiten voor de toekomst.
Transparantie en verantwoordingsplicht
Met dit beleid en ons impactrapport willen we transparant zijn over de manier waarop we onze impact beheren en onze bijdrage aan mens en milieu voortdurend verbeteren.